recruitment marketing
採用も、恋愛と同じです。
闇雲にラブレターを書いても彼女（彼）の心に響かないように、
無計画に求人媒体に載せても効果は見込めません。
そこでClaidは、マーケティングの概念を採用活動に応用し、
「今どき」の採用を行う手法を採用マーケティングと定義。
ペルソナ設定から、カスタマージャーニーの設計、メディア戦略、媒体選定、興味・共感メディアコンテンツ制作、採用活動の振り返りとPCDAサイクルの実施に至るまで、一気通貫で御社の採用活動をサポートいたします。
求人はラブレターです。
「誰」に伝えたいかを明確にして、心に響く言葉でアピールすることで、確度の高い採用を実現します。
人材採用コンサルタントが、ペルソナの設定からカスタマージャーニーの設計、貴社の魅力の再設定、表現までサポート。
中途採用から新卒採用、パート・アルバイト採用まで、様々な媒体から最適な選択肢をご提案します。
貴社のブランディングが採用ターゲットへ明確に繋がるサイトデザインを作り上げます。
採用マーケティングのフレームワーク
マーケティングの力で求職者の心に響くラブレターを。
Our Service
人事・採用コンサルティング事業
求人媒体事業
ホームページ制作・デザイン事業
福利厚生アウトソーシング事業
新卒採用支援事業
就活用証明写真事業「スタジオLICK」
情報処理事業
